【洗脳?】理不尽過ぎ!新人に「会社が採用ミス」!と言い放った新人社員研修の企業に非難の声

shin

新社会人としての洗礼を受けている、新社会人の皆さま。社会デビューおめでとうございます。さてこれからどのような人生が待っているのかまだまだ分かりませんが、自ら行動して会社のために貢献していただきたいのはやまやまですが、自ら行動すると「自分勝手」などと言われてしまう恐れもあるのでご注意を。つまりどういうことかというと、空気を読まないとあかんということです。


さてこちらの企業は新人社員研修として「株式会社・心」という企業が、徹底した社員研修を行っているようだ。どうやら速攻新人に対し、企業が失敗・採用ミスなどと言い放ち、心を折っていくというとんでもない方法だ。ズタボロになった新人はこの時点でリタイアしていくのか、それとも「よしやったるぞ」と逆にやる気を出すのかは定かではないのですが、この様子がテレビで放映されるや否や「洗脳的過ぎる」

などと揶揄されております。しかし安易に職場を変えたがってしまう最近の若者にとってこれぐらいの、試練は必要なのかもしれません。

考え方にもよりけりですが「採用ミス」と言われ凹んだ新入社員のかたは、採用ミスされるような企業に雇われるコンサルってどうなの?と考えるようにしましょう。

https://youtu.be/999oeLO9Xhw?list=UU_QQYDj16PhYDPc9q1RJvmQ

―ネットの反応

・ 意思を持たない労働ロボットが欲しいからでしょう 
・ 何かにつけて「アメリカのイノベーションが~」とか言うくせに
・ 新入社員を弾圧するような真似したら革新も何もありませんよ
・ 今の時期に採用ミスとか、過酷な研修とかニュースみると本当に死にそ
・ 海兵隊かな? 
・ つかこのパワハラアホ研修会社はどこだ一体。
・ 採用ミスとか見抜けなかった面接官がつかえなかっただけでは
・ こういゴミに当たったらはやく辞めましょう。
・ ふーん採用ミスね。雇ったのてめぇだろ?なんで責めるんだ? 
・ 決して新人が悪いわけではないよね
・ ブラック企業かよ 
・ これ昔からあるマインドコントロールです
・ 洗脳という方法を用いただけだった 
・ というか、採用ミスって事は人事が無能って自己紹介してくれてるじゃん。
・ メンタルもやし?何で泣くの

 
(秒刊ライター:Take) 

1 COMMENT

秒刊名無し

こんな研修すれば新人が早々に辞職するわな
定着しないなんて嘆いた端からこんな研修受けさせれば
そりゃあ辞職が増えるだろうに

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